Трудовые споры защита прав работника | Юрист | Адвокат | Услуги юриста, Москва
- Тип предложения: Окажу услуги
ТРУДОВЫЕ СПОРЫ | ЗАЩИТА ПРАВ РАБОТНИКА
В ходе консультации юриста по трудовому праву, гражданин рассказывает юристу свою ситуацию, сложившуюся в сфере трудовых отношений, а грамотный юрист подсказывает пути решения проблемы, сообщает, как такая ситуация разрешается с точки зрения закона. Юрист, консультируя по трудовому праву, предостерегает от возможных ошибок и неправильных действий, развеивает иллюзии.
Консультация юриста нашей компании по трудовому праву может пригодиться в следующих случаях:
- восстановление на работе при незаконном увольнении;
- задержка выдачи трудовой книжки и окончательного расчета при увольнении;
- обжалование дисциплинарного взыскания;
- невыплата или задержка заработной платы;
- невыплата социальных пособий;
- невыполнение норм по охране труда;
- несчастные случаи на производстве;
- хищения на производстве, причинение материального ущерба;
- оформление трудовых отношений с генеральным директором организации;
- регулирование норм выработки и режима труда и отдыха персонала;
- Выполнение работником своих непосредственных обязанностей, возложенных на него работодателем без заключения трудовой договора;
- и другие.
Необходимо знать: защита трудовых прав с помощью государственных органов, таких как суд, государственная инспекция по труду, прокуратура, предусматривает ограниченные сроки обращения. Поэтому важно обращаться за консультацией юриста по трудовому праву немедленно, сразу, после возникновения конфликтной ситуации.
В ходе консультации юриста по трудовому праву, гражданин рассказывает юристу свою ситуацию, сложившуюся в сфере трудовых отношений, а грамотный юрист подсказывает пути решения проблемы, сообщает, как такая ситуация разрешается с точки зрения закона. Юрист, консультируя по трудовому праву, предостерегает от возможных ошибок и неправильных действий, развеивает иллюзии.
Консультация юриста нашей компании по трудовому праву может пригодиться в следующих случаях:
- восстановление на работе при незаконном увольнении;
- задержка выдачи трудовой книжки и окончательного расчета при увольнении;
- обжалование дисциплинарного взыскания;
- невыплата или задержка заработной платы;
- невыплата социальных пособий;
- невыполнение норм по охране труда;
- несчастные случаи на производстве;
- хищения на производстве, причинение материального ущерба;
- оформление трудовых отношений с генеральным директором организации;
- регулирование норм выработки и режима труда и отдыха персонала;
- Выполнение работником своих непосредственных обязанностей, возложенных на него работодателем без заключения трудовой договора;
- и другие.
Необходимо знать: защита трудовых прав с помощью государственных органов, таких как суд, государственная инспекция по труду, прокуратура, предусматривает ограниченные сроки обращения. Поэтому важно обращаться за консультацией юриста по трудовому праву немедленно, сразу, после возникновения конфликтной ситуации.
Ещё ищут