Обязанности: Поиск и отбор кандидатов на вакантные должности, проведение телефонных интервью, ведение базы данных кандидатов + формирование кадрового резерва, поиск новых и совершенствование уже имеющихся источников подбора Требования: Образование не ниже ср. специального, полных 30 лет, умение работать с большим объемом инф-ции, исполнительность, Условия: Удобный график работы, карьерный рост, профессиональное развитие, высокий доход, стабильные выплаты, дружный молодой коллектив, корпоративный отдых.и