HR менеджер, Москва
90 000 ₽
- Тип предложения: Вакансия
- Компания: АП MARKETING
- Опыт работы: 3
Адрес:
Россия, Москва
Вакансия компании: АП MARKETING
Добрый день! Меня зовут Ольга, я являюсь учредителем и финансовым директор группы компаний. Мы на рынке с 2014 года. ООО “Золушка предоставляет клининговые услуги для офисных и производственных помещений. Нашими клиентами являются крупные банки, государственные учреждения, торговые центры и другие крупные объекты города Москвы. Наша компания-это дружная семья состоящая из 600 человек.
Мы ищем не просто человека с определенными навыками и опытом, мы в поиске друга в нашу большую и дружную семью, кто вольется в наш дружный коллектив наших ценностей, взглядов на жизнь, целей и планов.
Причина поиска сотрудника: В данный момент у меня не хватает времени и рук для всех наших бизнес процессов. Поэтому мы в поиске не просто HR специалиста, но человека с потенциалом роста до HR директора.
Требования:
-характерные качества в человеке: честный, бодрый, сообразительный, открытый, порядочный;
-успешный опыт в подборе не менее 3 лет;
-опыт массового подбора разнорабочих их стран СНГ, а также вахтовых сотрудников внутри страны;
-работа в многозадачном режиме;
-грамотная и четкая речь, организаторские, лидерские и управленческие способности.
Условия:
-график с 9.00 до 18.00 (сб., вс. - выходные);
-оформление в соответствии с ТК РФ;
-стабильная, белая заработная плата, в размере 90000 руб., выплаты 2 раза в месяц, возможны бонусы при достижении результатов, обсуждается индивидуально;
-дружный, адекватный, порядочный коллектив;
-развитие в крупной компании;
-ДМС;
-работа в комфортном офисе компании в шаговой доступности от метро Курская.
Обязанности:
-массовый подбор персонала;
-определение источников поиска и размещение информации о вакансии;
-поиск дополнительных ресурсов для поиска персонала;
-проведение телефонных и личных интервью;
-взаимодействие с руководителями компаний по вопросам подбора и планирования персонала;
-ведение отчетности по результатам работы;
-работа с программой E-Staff;
-работа с документами, договорами;
-контроль выхода и адаптации сотрудников на местах.
Если вы дочитали до конца и думаете, что вы нам подходите? Отправляйте ваше сопроводительное письмо, начните сообщение с фразы “ Я тот, кто вам нужен, потому что…”
Добрый день! Меня зовут Ольга, я являюсь учредителем и финансовым директор группы компаний. Мы на рынке с 2014 года. ООО “Золушка предоставляет клининговые услуги для офисных и производственных помещений. Нашими клиентами являются крупные банки, государственные учреждения, торговые центры и другие крупные объекты города Москвы. Наша компания-это дружная семья состоящая из 600 человек.
Мы ищем не просто человека с определенными навыками и опытом, мы в поиске друга в нашу большую и дружную семью, кто вольется в наш дружный коллектив наших ценностей, взглядов на жизнь, целей и планов.
Причина поиска сотрудника: В данный момент у меня не хватает времени и рук для всех наших бизнес процессов. Поэтому мы в поиске не просто HR специалиста, но человека с потенциалом роста до HR директора.
Требования:
-характерные качества в человеке: честный, бодрый, сообразительный, открытый, порядочный;
-успешный опыт в подборе не менее 3 лет;
-опыт массового подбора разнорабочих их стран СНГ, а также вахтовых сотрудников внутри страны;
-работа в многозадачном режиме;
-грамотная и четкая речь, организаторские, лидерские и управленческие способности.
Условия:
-график с 9.00 до 18.00 (сб., вс. - выходные);
-оформление в соответствии с ТК РФ;
-стабильная, белая заработная плата, в размере 90000 руб., выплаты 2 раза в месяц, возможны бонусы при достижении результатов, обсуждается индивидуально;
-дружный, адекватный, порядочный коллектив;
-развитие в крупной компании;
-ДМС;
-работа в комфортном офисе компании в шаговой доступности от метро Курская.
Обязанности:
-массовый подбор персонала;
-определение источников поиска и размещение информации о вакансии;
-поиск дополнительных ресурсов для поиска персонала;
-проведение телефонных и личных интервью;
-взаимодействие с руководителями компаний по вопросам подбора и планирования персонала;
-ведение отчетности по результатам работы;
-работа с программой E-Staff;
-работа с документами, договорами;
-контроль выхода и адаптации сотрудников на местах.
Если вы дочитали до конца и думаете, что вы нам подходите? Отправляйте ваше сопроводительное письмо, начните сообщение с фразы “ Я тот, кто вам нужен, потому что…”
Ещё ищут