Менеджер по подбору и адаптации персонала /HR менеджер, Москва

Вакансия компании: ООО «О’КЕЙ»
Требования:
-высшее образование;
-успешный опыт поиска кандидатов через различные источники;
-опыт работы в in-house обязателен;
-опыт работы с E-staff является преимуществом;
-опыт реализации проектов HR (оценка, обучение, развитие персонала) является преимуществом;
-высокий уровень работоспособности и самоорганизации;
-коммуникабельность, инициативность, гибкость;
-приоритет кандидатам из отрасли Food Retail;
-опыт работы в продуктовом ритейле либо в кадровом агентстве с закрытием вакансий в закупках для food retail является весомым преимуществом. Кандидаты преимущественно с массовым подбором не рассматриваются.
Условия:
-дружный коллектив;
-конкурентная заработная плата;
-комфортный офис в г. Москва, Кировоградская улица, 23Ак1.
Обязанности:
-полный цикл по поиску и подбору персонала различных департаментов офиса до уровня Middle-менеджмент включительно;
-своевременное закрытие вакансий;
-определение наиболее эффективных инструментов подбора; опыт закрытия вакансий через соц.сети (Facebook, Linkedin);
-анализ источников привлечения персонала, поиск наиболее эффективных;
-проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников, курирование их в период испытательного срока, проведение Welcome-тренингов;
-формирование и ведение отчетности по подбору и адаптации;
-проведение мониторинга и анализа рынка труда и заработной платы;
-взаимодействие с Бизнесом по подбору, адаптации, перемещениям персонала;
участие в различных проектах в HR.