Книга Учебник “hr-нумерология”, Москва
5 000 ₽
На UniBO.ru c 1 августа 2022
Всего объявлений: 36
- Тип предложения: Продам
Адрес:
Россия, Москва
Книга учебник сможет стать для вас помощницей не только в подборе сотрудников, но и выборе стратеги по развитию компании на рынке.
вы разберете Кристалл компании, позволяющий увидеть сильные и слабые стороны, а так же заранее подготовиться к ударам или не упустить
возможности для роста – Глава I. Кристалл компании.
что такое рейтинг потенциальной пользы сотрудника? Как помочь ему раскрыться и что негативно влияет на производительность труда?
какая мотивация сработает лучше всего, а также – как рассчитать отрицательные и положительные черты характера сотрудника, чтобы определить,
а нужен ли он вообще компании? Ответы на все эти вопросы вы найдете в – Глава II. Сотрудник
третья глава более подробно раскрывает тему совместимости сотрудника и компании, в которой он уже работает. На страницах приведены точные формулы
для всех необходимых расчетов, чтобы узнать о всех возможных подводных камнях. Вы сможете дать подробнейшую аналитику влияния того или иного сотрудника
на перспективу развития компании, оценив все «За» и «против» по многоступенчатой системе – Глава III. Сотрудник для компании
вы разберете Кристалл компании, позволяющий увидеть сильные и слабые стороны, а так же заранее подготовиться к ударам или не упустить
возможности для роста – Глава I. Кристалл компании.
что такое рейтинг потенциальной пользы сотрудника? Как помочь ему раскрыться и что негативно влияет на производительность труда?
какая мотивация сработает лучше всего, а также – как рассчитать отрицательные и положительные черты характера сотрудника, чтобы определить,
а нужен ли он вообще компании? Ответы на все эти вопросы вы найдете в – Глава II. Сотрудник
третья глава более подробно раскрывает тему совместимости сотрудника и компании, в которой он уже работает. На страницах приведены точные формулы
для всех необходимых расчетов, чтобы узнать о всех возможных подводных камнях. Вы сможете дать подробнейшую аналитику влияния того или иного сотрудника
на перспективу развития компании, оценив все «За» и «против» по многоступенчатой системе – Глава III. Сотрудник для компании
Ещё ищут