Ведущий менеджер по продажам, Москва

Компания «Гекколд-Пром» - лидер российского рынка инжиниринга в сфере разработки технических решений по внедрению систем охлаждения в производственные процессы (поставка оборудования, проектирование, монтаж, решения под ключ).

В связи с расширением штата ищем Ведущего менеджера по продажам холодильного оборудования, нацеленного на результат, коммуникабельного и ответственного, с желанием достигать поставленных целей.

Обязанности:

• Активный поиск и привлечение новых клиентов;

• Прямые продажи систем охлаждения производственных процессов;

• Формирование и ведение клиентской базы;

• Выполнение плана продаж;

• Проведение переговоров, встреч и презентаций с клиентами;

• Сопровождение клиентов от первого звонка до подписания договора; ведение сделки от начала и до завершения (технический расчет делает инженерно-технический отдел);

• Подготовка коммерческих предложений и необходимой документации для клиента совместно с другими подразделениями компании (инженерно-технический отдел, юридический и финансовые отделы и др.);

• Контроль оплат и документооборота с клиентами;

• Квартальная отчетность.

Требования:

• Опыт активных продаж от 1 года - обязателен;

• Опыт ведения успешных переговоров с ЛПР, ведение деловой переписки;

• Готовность к редким командировкам;

• Знание техники и алгоритма продаж;

• Настойчивость в достижении результата, амбициозность, желание иметь высокий доход, ответственность, высокий уровень самоорганизации;

• Законченное высшее образование;

• Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office (Word, Excel);

• Опыт проведения деловых встреч, переговоров, презентаций;

• Опыт работы в компаниях, специализирующихся на поставках холодильного оборудования будет преимуществом.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9.30 до 18.00;
• Оплата труда: оклад 80 000-150 000 руб. по итогам собеседования + % от продаж (совокупный доход 200 000-350 000 руб.);
• Возможный карьерный рост;
• Полное техническое обеспечение (компьютер, сотовая связь);

• Отсутствие «потолка» зарплаты;

• Территориально м. Текстильщики (удаленный формат не рассматриваем);

• Отсутствие штрафов, лояльное руководство и дружеская атмосфера в компании.