HR-директор, Москва

Условия:

• Удаленная работа;
• Оплата в USD;
• Рабочие часы по московскому времени;
• Корпоративная культура, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
• Зарплата, соответствующая уровню ответственности
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
• Большая команда единомышленников.

Обязанности:

• Подбор новых сотрудников в сфере digital маркетинга и IT;

Поддерживать все hr-процессы в команде:

• Онбординг
• Обучение и развитие
• Кадровые вопросы
• Офбординг
• Релокация, переходы, орг.изменения
• И другие процессы на пути сотрудника;

Работать с бюджетами:

• ФОТ, командировки, другие HR бюджеты;

Помогать в решение сложных ситуаций:

• Выстраивать стратегические отношения с командой;

• Конфликты, недопонимания, сложные решения.

Требования:

• Опыт работы HR в сфере IT от 3-х лет;
• Опыт работы с проектами от инициативы до внедрения, проджект-менеджмент;
• Результативность;
• Эмоциональный интеллект;
• Управление коммуникациями;
• Управление конфликтами;
• Внедрение изменений;
• Гибкость.